Spreker diversiteit en inclusie

Als spreker neem ik mijn publiek mee op een inspirerende reis naar de wereld van diversiteit en inclusie. Met boeiende verhalen en praktische inzichten uit 15 jaar ervaring deel ik mijn eigen ervaringen en expertise op dit gebied. 

Kennismakingsgesprek inplannen

Voorbeelden van D&I onderwerpen waar ik graag over spreek

In mijn keynotes richt ik me altijd op wat op dat moment nodig is voor de groep. Geen enkele groep is hetzelfde, dus ik werk altijd op maat. Afhankelijk van het publiek en de context kan ik thema’s behandelen zoals:

  • Draagvlak voor inclusie
    Hoe creëer je binnen organisaties echte betrokkenheid bij D&I, zodat het niet bij losse initiatieven blijft maar verankerd raakt in cultuur, beleid en gedrag.
  • Van intentie naar actie
    Veel organisaties hebben de juiste intenties, maar weten niet hoe ze dit omzetten in concrete stappen. Hoe ga je van mooie woorden naar tastbare impact?
  • Inclusief leiderschap
    Hoe je je eigen rol en invloed in interculturele interacties kunt vergroten. Wat betekent het om je authentiek uit te spreken, zonder jezelf aan te passen aan dominante normen?
  • Interculturele communicatie in de praktijk
    Hoe culturele verschillen invloed hebben op communicatie, samenwerking en misverstanden, en hoe we hiermee om kunnen gaan.
  • Onbewuste vooroordelen en de impact ervan
    We hebben allemaal vooroordelen, maar hoe beïnvloeden ze wie we aannemen, wie we vertrouwen en wie we kansen geven? Hoe kunnen we deze bias herkennen en tegengaan?
  • De effecten van behoren tot een minderheidsgroep
    Denk aan code-switching, het balanceren tussen verschillende verwachtingen en de onzichtbare lasten die dit met zich meebrengt.

Zo heb ik mogen spreken bij

Osiris over diversiteit en inclusie

Onderstaande video’s geven een kijkje in de D&I-inzichten en aanpak van Osiris Hoepel als spreker en trainer.

Osiris Hoepel als spreker diversiteit & inclusie

Osiris Hoepel, staat bekend om zijn diepgaande expertise en inspirerende presentaties over diversiteit en inclusiviteit. Als een gerespecteerde spreker in het veld, brengt Osiris een schat aan kennis en persoonlijke ervaringen die resoneren met een breed publiek. Zijn presentaties zijn niet alleen informatief, maar ook boeiend en motiverend, waardoor luisteraars worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan het creëren van een inclusievere werkomgeving. Osiris’ benadering is uniek en op maat gemaakt voor elk evenement, variërend van interactieve workshops tot keynote speeches. Hij zet zich in om een dialoog te creëren die niet alleen verheldert maar ook inspireert en transformeert.  

Meer over Osiris zelf

De interesse van Osiris in diversiteit en inclusie begon niet op de werkvloer, maar in de academische wereld. Tijdens zijn bachelor Internationale Betrekkingen en twee masters in Politicologie en Internationaal Recht onderzocht hij hoe gemeenschappen omgaan met diepgewortelde verschillen. Van post-Apartheid Zuid-Afrika tot de dynamiek binnen de VN-Veiligheidsraad.

Die academische basis bleek een onverwacht sterke fundering voor het werk dat hij nu doet. Dezelfde vragen die spelen tussen landen en culturen, spelen ook binnen organisaties: Hoe ga je om met onbewuste vooroordelen? Hoe creëer je een cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn? Hoe kom je van goede intenties naar daadwerkelijk ander gedrag?

Om die vertaling te kunnen maken, volgde Osiris in de jaren na zijn studie tientallen trainingen door heel Europa. In mediation, interculturele communicatie, persoonlijk leiderschap, bias-bewustwording, gedragsverandering en meer. Die breedte is geen toeval: diversiteit en inclusie raakt aan zoveel domeinen dat één methode nooit genoeg is.

Tot op vandaag blijft hij zich ontwikkelen. Die combinatie van academische diepgang, internationale praktijkervaring, en voortdurende bijscholing, maakt dat hij organisaties kan helpen om van mooie woorden naar tastbare impact te gaan en draagvlak te bouwen voor diversiteit en inclusie.

Inmiddels heeft Osiris in de afgelopen 15 jaar meer dan 10.000 mensen in 28 landen getraind op thema’s zoals diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, persoonlijk leiderschap en mensenrechten. Als master trainer leidde hij bovendien 235 andere trainers op. Die ervaring brengt hij nu ook als spreker naar het podium waarbij persoonlijke verhalen en inzichten uit zijn werk complexe thema’s tastbaar en herkenbaar maken.

Wat anderen zeggen

Onze impact wordt het best verwoord door de mensen met wie we samenwerken.
Het ambassadeurstraject heeft echt onze ogen en zintuigen geopend over welke mechanismes oprechte samenwerking en veilige werkomstandigheden in de weg staan. We zijn ons er vaak niet van bewust, dat aannames en oordelen gebaseerd zijn op onze eigen geschiedenis, maatschappelijke positie en vaardigheden. Vaardigheden die we vaak overwaarderen en vanzelfsprekend vinden. Door theorie, voorbeelden in de media en praktische oefeningen hebben we samen ontdekt hoe dat binnen onze organisatie werkt.
 
Maar ja ontdekken hoe de mechanismes werken is niet voldoende. Want wat kan je als ambassadeur/medewerker doen om te zorgen dat er een veilig en inclusief werkklimaat ontstaat waarin iedereen zich zelf kan zijn en diens talenten kan en durft in te zetten?
 
Ook dat is onderdeel van de ambassadeurstraining.

Carlo van der Linden

Adviseur diversiteit en Inclusie bij gemeente Amsterdam.

Osiris heeft voor rechtbank Midden-Nederland meerdere teamgesprekken over diversiteit en inclusie begeleid. Dat deed Osiris op een toegankelijke en open manier, waardoor deelnemers zich op hun gemak voelden. Ook dacht Osiris constructief mee om de gespreksvormen verder te verbeteren en over aanbevelingen om D&I verder te brengen in de organisatie.

E. Vallentgoed

Projectleider D&I en adviseur landelijke projectgroep D&I

Was een avond vol positiviteit en goede sprekers. Zij lieten weten dat je met doorzettingsvermogen en werken aan je skills je kan bereiken wat je wilt. Als er 1 deur voorbje sluitg is dat niet het einde. Je kan kiezen om meerdere te openen. Vallen en opstaan.

S. van Roon

Bezoeker Passing On The Torch

Afgelopen week heb ik incompany een workshop Diversiteitscirkel van Osiris gevolgd. Wat een waardevolle workshop was dat!
Osiris weet goed waar hij het over heeft, speelt in op de behoeftes van de groep en geeft ruimte aan iedere deelnemer zodat we ook van elkaar konden leren. De workshop was vanaf het eerste moment boeiend en triggerde om naar jezelf te kijken en dieper over onderwerpen na te denken.
Bewustzijn over eigen mechanismen, die van het bedrijf en eigen team met betrekking tot diversiteit en inclusie groeiden.
Echt geweldig!

D. Coric

WMO consultant

Allereerst wat een leuke, leerzame en interactieve training die gegeven wordt door Osiris, een trainer die verstand heeft van het onderwerp! Diversity & Inclusion is een unieke training waarbij je meer inzicht krijgt over hoe je de kracht van verschillen kan benutten. Hoe je frustraties of oordeel kan omzetten tot acceptatie en inclusie. Tijdens de training kwam ik in aanraking met uitsluiting dat heel veel indruk op mij maakte. En waarom? Omdat dit heel snel en soms onbewust en onopgemerkt gebeurt. Daarnaast werd ik bewust van hoeveel kracht en moed er nodig is om het bespreekbaar te maken. En hoeveel het van de persoon vraagt. Deze training heeft mij bewuster gemaakt als professional maar ook als persoon. En ik ben trots dit verder als ambassadeur te mogen uitdragen.

Natalia Hilhorst-Mikolajczak

Consulent sociale team

Osiris is een enthousiaste trainer die je met veel energie en positivisme door zijn sessies begeleid. Hij houdt je scherp, in beweging en met allerlei leuke werkvormen inspireert en verbindt hij de groep.

Laury Achten

Projectcoördinator, trainer, adviseur en facilitator.

Soms vergeten we dat buitensluiten veel breder ligt dan we denken. De training D&I maakt je hiervan bewust door een aantal leuke en zinvolle opdrachten. Elke keer als je tegen jezelf zegt: ik ben onbevooroordeeld en sluit niemand buiten, vraag jezelf dan af: is dat wel zo? Volg deze training indien mogelijk!

Suzanne van Merode

Sociale werker

Ik heb kennis mogen maken met Osiris via zijn Diversiteit en Inclusie training. Deze tweedaagse training werd gegeven aan bestuursleden van studentenverenigingen aan de Radboud Universiteit. Als deelnemer ervaarde ik Osiris als professioneel, energiek en creatief. Een echt natuurtalent. Hij heeft een authentieke stijl waardoor er een comfortabele en veilige sfeer binnen de groep hing. Dit opende de deuren naar zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling. Hij luisterde naar de behoeftes van de groep en speelde hier op zijn eigen manier op in. Ik moet zeggen dat ik enorm veel heb geleerd. Ik heb mijzelf zodanig open kunnen stellen waardoor het mogelijk was diverse inzichten te verkrijgen en praktische veranderingen teweeg te brengen. Dit was niet mogelijk geweest zonder de trainingen van Osiris.

Sarah B.

Bestuurslid studievereniging

Veelgestelde vragen

Zit je vraag er niet bij? Plan dan even een kennismakingsgesprek in en ik help je graag verder!

Osiris brengt complexe thema’s tot leven met persoonlijke verhalen en praktijkvoorbeelden, waardoor abstracte concepten tastbaar en herkenbaar worden. Zijn stijl is dynamisch en interactief: hij inspireert niet alleen, maar activeert zijn publiek om zelf aan de slag te gaan. Daarbij creëert hij een open sfeer waarin mensen zich uitgenodigd voelen om mee te denken. En hij geeft geen standaard keynotes. Elke presentatie wordt afgestemd op de organisatie, het publiek en het doel, zodat de boodschap echt landt.

Veelgevraagde thema’s zijn onder andere: inclusief leiderschap, onbewuste vooroordelen, van intentie naar actie, interculturele communicatie, en de effecten van behoren tot een minderheidsgroep. De exacte focus wordt altijd afgestemd op jullie context en publiek.

Ja. Voorafgaand aan elke keynote is er een intake om de context, het publiek en specifieke uitdagingen te bespreken. Op basis daarvan past Osiris zijn verhaal en voorbeelden aan, zodat het herkenbaar en relevant is voor jullie situatie.

Osiris zijn keynotes zijn niet alleen inspirerend maar ook praktisch: het publiek gaat naar huis met concrete handvatten en inzichten die ze direct kunnen toepassen. Daarnaast is een keynote vaak het startpunt van een groter gesprek. Osiris kan adviseren over vervolgstappen, of de keynote combineren met een workshop of training voor meer diepgang.

Op zoek naar een spreker over diversiteit en inclusie?

Benieuwd wat Osiris voor jouw event kan betekenen? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en kijk of het klikt.