Ontdek hoe duurzaam jouw D&I-aanpak is

Sommige organisaties en D&I-officers zien mooie resultaten met hun inclusie-inspanningen. Andere ervaren veel weerstand en worstelen om van de grond te komen. De meeste zitten ergens daartussenin.
Wat ze allemaal willen: systematisch werken aan draagvlak dat blijft bestaan. Om dat meer tastbaar te maken, vergeleken we met de organisaties waarmee we werkten waarbij D&I al een lange tijd écht werkt en blijft werken.
Wat hebben zij gemeen, en nog belangrijker, waar staat jouw organisatie nu?

Iets wat we steeds zagen terugkomen

Organisaties die écht willen veranderen. D&I-officers die hun hart en ziel erin leggen. Maar toch blijft het verschil vaak uit. Niet door gebrek aan inzet maar de juiste bouwstenen ontbreken vaak gewoon. Herken je dit? Dan ben je niet alleen.

Daarom ontwikkelden we het draagvlakmodel

D&I kan vaak overweldigend en abstract aanvoelen. Na jaren praktijkervaring met een heleboel samenwerkingen ontwikkelden we hierom het draagvlakmodel. Een helder raamwerk dat laat zien wat organisaties écht nodig hebben voor duurzame inclusie en teams een gemeenschappelijke taal geeft om D&I meer tastbaar te maken:

Verankering

Hoe diep zit D&I in jullie organisatie?

Van losse initiatieven naar structureel onderdeel van strategie, leiderschap en cultuur. Hoe sterker verankerd, hoe minder kwetsbaar.

Toepassing

Hoe effectief zetten jullie D&I-tools in?

Van algemene trainingen naar gerichte interventies die aansluiten bij waar teams staan. Hoe beter de toepassing van de juiste tools, voor de juiste doelgroep, op het juiste moment, hoe hoger het draagvlak.

Meten en bijsturen

Hoe systematisch sturen jullie op resultaat?

Van “we doen ons best” naar data-gedreven verbetering. Hoe beter het meten, hoe gerichter je kunt bijsturen voor meer impact.

Krijg toegang tot de draagvlakscan: waar staat jouw organisatie?

Nu de vraag: hoe scoort jouw organisatie op deze drie gebieden? De gratis draagvlakscan helpt je dat in 26 korte vragen te ontdekken en is specifiek ontwikkeld voor D&I officers. Vul het formulier in en je ontvangt de toegangslink in je inbox!

Ontstaan uit bijna 20 jaar praktijkervaring bij organisaties zoals:

Wat je krijgt:

  • Een richtinggevend rapport met je huidige D&I draagvlakscore en identificatie van risico's en kansen
  • Gemeenschappelijke taal om concreet aan D&I te kunnen werken
  • Mogelijkheid tot een gratis adviesgesprek met suggesties voor jouw score en persoonlijke situatie